学会拒绝，不做滥好人

去年偶然间看了《女人有话说》这档综艺节目，韩雪让我印象深刻，我欣赏她的自律、理性，也欣赏她处事果断、敢于说“不”。因为近期有些小困惑，我就重温了这档综艺，同样的东西，在不同的时间段看真的有不同的感受，也解开了近期一直困扰我的郁结。

刚踏入职场不久，觉得一切都很新鲜，做什么都不觉得累。时间久了就发现不是每一个人对待工作的态度都和我一样，总有一些人不愿意做事，喜欢推三阻四。以前我觉得大家都不容易，有些工作即便不在我的工作范畴我多做一点也没有什么，大家和睦就好了，和气生财嘛。但是时间长了有些人就觉得你好拿捏，自己不想做的就让你多做一点好了，反正你也不会生气，负责和我做交接的同事就是这样。

他丝毫没有感觉到我在分担他的工作，反而觉得我给他不好的反馈都是在挑刺，给他找事儿。不仅在背后指摘我，而且不回我发的有关工作的信息，我不明白他这样的态度会给他的工作带来什么好处，而且这样消极的处事态度会带给周围的同事，不利于长久的工作，其他人的工作质量也会降低很多，这样下去会形成一个恶性循环。总之，给我的工作带来了很大的阻碍。我很生气，心里堵得慌，我不太明白为什么会变成这样。今天看到《女人有话说》里苏芩老师说：“别人对你的态度，是你教给他们的。”突然有点理解事情变成现状的原因，我太过于主动去承担对方的工作以及职责，以至于让对方觉得理所当然。

想起以前看过的一句话，“你的善良，需要带一点锋芒”，在职场以及普通朋友上是通用的。大多数人是需要划清一些界限的，做一个想让大家都开心的“滥好人”很容易，但是误解以及不理解也往往是在你没有否认的情况下被多数人默认了。没有自己的主见和底线，多数人是不会尊重你的。这世上知己难求，有些事情还是多说一句或者早早划清界限的好。